根据《普通高等学校学生管理规定》和《西南财经大学普通全日制本科生转专业学习工作细则》规定，结合公共管理学院实际情况，本科生转专业的工作将本着公平竞争、公开录取的原则进行。考核遴选工作原则和程序如下：
一、申请条件
专业 |
最低GPA要求 |
最低外语加权平均 |
最低《数学分析（理科）》加权平均 |
最低《高等数学》加权平均 |
最低《微积分》加权平均 |
劳动与社会保障 |
2.5 |
60 |
60 |
60 |
60 |
行政管理 |
无 |
不限最低分数 |
不限最低分数 |
不限最低分数 |
不限最低分数 |
二、计划录取额度
公共管理学院转专业计划录取总数为：23人
1. 劳动与社会保障：8人
2. 行政管理专业：15人
三、接受咨询的时间及地点安排
咨询时间：6月29日-7月6日
咨询地点：通博楼A319办公室
咨询电话：87092287
四、审核程序
1. 成立本科生专业工作领导小组和考核工作小组
1)按照学校要求，学院成立由党政领导成员、各系主任组成的本科生转专业工作领导小组，其职责为审定和指导学院转专业审核规则，确定本院本科生转专业考核工作小组成员名单，全面负责公共管理学院的录取工作；
学院工作领导小组成员：廖宏斌、赵海程、胡秋明、顾绚、马珂、郑良秀、陈建东、何欢、谢小芹、谢鹏鑫、穆滢潭。
2）成立本科生转专业考核工作小组，由相关专业的教师组成。其职责为组织负责实施对申请学生的考核与录取等，确定拟录取学生名单，报学院领导小组审批。
考核工作小组成员：廖宏斌、赵海程、胡秋明、顾绚、马珂、郑良秀、陈建东、何欢、谢小芹、谢鹏鑫、穆滢潭。
2．接受申请、审核材料的时间及地点
根据学校规定的时间，申请转专业学生报名，填表申请表格，并参加网上报名。学院本科教学管理办公室将配合考核领导小组、考核专家小组进行审核。
3.考核方式：面试
劳动与社会保障专业：综合素质测试、外语口语能力测试及思政素质考查
行政管理专业：专业素养测试内容：语言表达、逻辑思维、人文知识、心理素质等
4. 考核要求
1）考核时间：7月11日
2）地点：另行通知
5．排名方式
1）在思政素质考查合格的前提下按照综合成绩排名录取，其中劳动与社会保障专业在思政素质考查合格且复试成绩不低于60分（满分100分）的前提下，按照综合成绩排名录取。
2）劳动与社会保障专业：综合成绩=学业成绩加权平均分*0.6+复试成绩*0.4
行政管理专业：综合成绩=学业成绩*0.6+复试成绩*0.4
3）劳动与社会保障专业：复试成绩=面试英语口语测试*0.3+面试综合素质测试*0.7
行政管理专业：复试成绩=面试综合测试成绩
4）公示期间若发现问题或自愿放弃，依照公布的录取方式，按照成绩排名依次递补录取。
6. 录取工作
考核领导小组、考核专家小组根据申请人综合成绩分数从高至低排名的情况做出综合评定，确定拟录取名单。
7.面试形式
采取现场面试。
8.面试学生顺序
具体面试顺序另行通知。
五、转入学生的学习安排和学分转换
1. 学习安排
转入学生将制定新的修读计划，并将该计划归档，作为毕业资格审查的依据。
2. 学分转换
1）转入新专业学习的学生，补齐一年级本专业学分数。
2）纳入新专业后，根据专业培养方案，转入专业二年级及以后年级开出的课程且转专业学生在一年级已经修学的，可不再修学，但要求当期补修学相同学分的课程。所修学课程可由学生根据学院要求进行选学，选学课程的学分类型按需补修的学分类型进行确认。
3）转专业学生毕业时其一年级课程实行单独审核，由学院及教务处分别进行。
六、其它
1.为保证工作的公平公正，学校纪检监察办公室全程监督。
2.拟录取名单公示结束之后，学校不再受理学生要求转回原专业的申请。
3.被批准转专业的学生，从2022-2023学年第1学期起须按照转入专业修读计划进行学习，学生可利用假期补习和预习新专业的有关课程。
公共管理学院
2022年6月24日
