一、课程基本信息
课程性质：自由选修课
学分/学时：2学分/32学时
时间：7月13日到20日，每天上午4学时，连续上8天
二、教师简介
方涛教授拥有多伦多大学劳动经济学和人力资源专业的博士学位。 他是纽芬兰纪念大学经济和文化转型斯蒂芬·贾里斯洛斯基讲席教授，是多伦多大学(人力资源与劳资关系)和多伦多城市大学(社会学)的兼职教授。他是美国新泽西州立大学 (Rutgers University) J. Robert Beyster 研究员。 2021-2023年间，他担任加拿大政府“就业公平法案”评审委员会委员；2014年至2019年间，他担任世界银行移民与发展专家咨询委员会成员。在加入纽芬兰纪念大学之前，他曾担任澳大利亚墨尔本莫纳什大学国际商务硕士项目主任。 曾担任中国经济学会会长（2012-13）和安大略省都会中心CERIS领域负责人（2009-12）。 他曾任哈佛大学、美国国家经济研究局、沃顿商学院、香港城市大学、香港中文大学（深圳）、清华大学、复旦大学、中国科学技术大学、汉阳大学（韩国）的客座教授 。 2017年，他成为英国皇家艺术学院（FRSA）院士。
三、课程简介
该课程旨在提供劳动力市场政策、基本原理、设计、实施和政策评估的相关知识。 重点是劳动力市场如何运作（或者失灵）以及政策干预的作用及其结果。 课程将提供劳动经济学的先进研究方法，但重点是将其应用于各种政策问题，例如：各种薪酬制度的激励效应；人力资本投资； 劳动力参与度；志愿服务；退休决定和养老金的影响；工作时间、弹性工作时间、加班、兼职和工作共享；市场结构（例如垄断、公共部门就业）对工资和就业的影响；工资结构的作用；集体谈判下工资确定的标准；工会、最低工资、性别歧视、失业保险等制度限制的影响；当下政策的专题研究，如薪酬和就业公平、劳动力短缺、移民、COVID-19 全球大流行对劳动力市场的影响。本课程还将特别关注与新人事经济和人力资源管理相关的政策和实践问题。
四、报名方式
点击链接加入群聊：https://qm.qq.com/q/cBkd1B5iPm
