12月21日，加拿大纽芬兰纪念大学Stephen Jarislowsky讲席教授方涛教授做客公共管理学院，在通博楼A320做了题为“性别工资差距和劳动力市场歧视现象：理论、实证研究和公共政策”的学术讲座。本次讲座由威澳门尼斯人8188劳动经济与劳动政策研究所曹冬梅老师主持，校内外共70余位师生参加了本次讲座。
方涛教授以几百年来女性劳动参与率的变化趋势为引，详细讲解了性别工资差距的测度方法和实证模型，系统分析了性别工资差距的影响因素，特别剖析了“歧视”在其中起到的作用。同时，方教授系统讲授了歧视经济学的相关理论、实证方法及研究成果，分析了公平理论在去劳动力市场歧视中的作用机制及可实施性，并讨论对中国反歧视政策的借鉴意义。方教授的讲座深入浅出，生动风趣，现场气氛活跃讲座。
讲座尾声，学院师生就中国女性劳动参与率变化趋势、AI技术发展对劳动力市场歧视的影响、彩礼文化对性别工资差距的影响等问题进行了提问，方教授耐心解答了师生们的提问，并对相关问题进行了深入的讲解。
此次讲座的顺利举办，为我院师生们提供了一个与国际一流大学教授讨论交流的平台，有助于师生拓宽学术视野、提升专业素养。今后，我院将继续致力于素质培养与科研能力提升，切实帮助学院各个学科高质量发展。
撰稿：赵艺璇
校审：曹冬梅
编委：胡秋明
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