6月7日，四川省人力资源社会保障厅党组书记、厅长胡斌，省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长田杰，省委教育工委委员、省政府教育督导委员会专职副主任、教育厅总督学傅明一行来院调研。学校党委书记赵德武，党委副书记、校长卓志，党委副书记曾道荣，党委常委、副校长史代敏及相关单位负责人陪同参加调研。
调研会上，廖宏斌院长首先介绍了学院的发展历程、人才培养、学科设置、教学范式和学科实力等方面的情况。他指出，经过20年的实践探索，学院已建成两个国家级一流本科专业（行政管理、劳动与社会保障）、4个博士学位授权点、7个硕士学位授权点、5个省部级高水平研究团队、1门国家级一流课程、6门省部级精品（示范）课程。过去5年，公共管理学科获得国家自然科学基金、国家社会基金重大（点）项目、教育部人文社科基金及其他省部级项目等共计50余项，获得立项资助经费近3000万元，在国内外知名学术刊物发表论文近300余篇；学生先后获得高水平国际竞赛奖30余项、省级部竞赛奖60余项等，毕业生主要就业于国有大型企事业单位、科研机构和政府部门，展现了公共管理学科良好的办学水平和实力。
随后，廖宏斌院长重点汇报了劳动与社会保障、人力资源管理专业建设的基本情况，系统展示了学科专业定位、师资人才队伍、人才培养模式等方面的特色做法。他表示，劳动与社会保障专业积极响应国家对社会保障事业的战略部署，充分依托学校金融、保险优势学科群，通过理论育人与实践育人的深度融合为国家培养了一大批优秀的社会保障专业人才。人力资源管理专业先后建成了国家级特色专业和国家级一流专业，多元化学科评价体系和人才精准分类培养体系为丰富人力资源管理专业建设和人才培养做出了应有的贡献。
汇报结束后，胡斌厅长一行还围绕深化产教融合、加强协同育人等问题与现场专家进行了深入交流。他表示，做好高校人才培养和毕业生就业工作关乎千家万户的切身利益，关乎经济社会发展与社会和谐稳定，人社厅将充分发挥好职能职责，推进所属部门加强与学院的沟通、合作和交流，共同做好人才联合培养、重大课题攻关、学生实习就业等方面的工作，主动服务高层次公共管理人才队伍建设、人力资源和社会保障相关专业建设，积极支持学院的人才培养改革。
此次调研，表明了省人社厅、教育厅领导对学院学科专业建设的高度重视和办学水平及实力的高度认可。学院将以此为契机，准确把握市场需要和时代脉搏，进一步加强与人社厅、教育厅的合作，加快推进专业建设和学科建设，全方位培养、引进、用好人才，力争建成西部领先、国家一流、财经特色鲜明的高层次公共管理人才培养基地，为服务新一轮西部大开发、全面建成社会主义现代化强国贡献力量。
