近日，我院曾之光、任旭林两位老师与硕士研究生范于丹合作的学术论文《领导部属关系好就能激发下属积极追随?》在《科研管理》2020年第2期发表。
论文基于社会交换理论和自我决定理论等视角,分析了领导部属关系对下属追随行为的影响，探讨了影响机制中领导支持感的中介效应与公平感的调节效应。通过对275份有效调查问卷运用层级回归分析和Bootstrap法进行实证检验，结果显示：领导部属关系对下属追随行为具有显著正向影响；领导支持感在领导部属关系与下属追随行为之间起部分中介作用；公平感在领导部属关系与领导支持感之间具有正向调节作用；公平感调节了领导支持感对领导部属关系与下属追随行为之间关系的中介作用。
《科研管理》由中国科学院科技战略咨询研究院、中国科学学与科技政策研究会、清华大学技术创新研究中心主办，是国家自然科学基金委员会管理科学部遴选和认定的管理科学A级重要期刊，也是《西南财经大学学术期刊目录（2018版）》认定的中文A级学术期刊，同时入选教育部第四轮学科评估“1201管理科学与工程、1202工商管理”A类期刊名单。
