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教师队伍

蔡郑宇

发布日期:2023-04-10

主要负责 劳动经济与劳动政策研究所,博士生导师



基本信息

蔡郑宇,经济学博士。工作邮箱:czy@swufe.edu.cn


研究方向

微观应用经济学,涉及劳动经济学、城市经济学、区域经济学等学科。


工作经历

2016至今:西南财经大学教师


本期开课

硕士课程:《劳动力市场政策研究》,1-19周,周三5-7节,H512

博士课程:《劳动力市场理论与政策》,1-19周,周四5-7节,H504

往期开课

本科课程:《微观经济学》《宏观经济学》

硕士课程:《劳动力市场政策研究》《发展经济学经典文献选读(硕士)》

博士课程:《论文选题与写作指导》《发展经济学经典文献选读(博士)》


科学研究

暂无代表性成果,论文发表见RePEc。前期的研究主要为了能够按时完成考核,研究主题不够聚焦。研究方法全是基于简约式估计的实证分析,较为单一且经济学理论性的体现不强。目前有机会对未来研究方向进行调整,会主要聚焦于集聚的外部性。希望基于或者拓展相关理论,在实证方法和视角上有所创新。


博士研究生

课题组招收全日制经济学博士研究生。读博=赌博,对学术工作有不切实际幻想的考生不要浪费人生这关键的几年时间。业界的绝大部分工作还没有到卷博士学位这个程度,且业界的工作经验可能比相同时长的博士训练对劳动回报的决定性更强。如果还不能劝退,请在报考之前回答下列问题,将答案连同简历发送到我的邮箱。未满足条件的邮件我不会回应。

在邮件中包含你对这个问题的回答给定需求函数Q=1-P,比较两种市场结构:

A)完全竞争市场

B)单一垄断企业

当政府征收从量税t时:

用数学证明两种市场结构下税负转嫁程度差异;

若某实证研究在未知市场结构条件下直接估计税收效应,可能犯什么根本性错误?请用理论模型说明。¨


此外,报考前需确认能够满足以下基本要求

1、对经济学研究感兴趣,而不仅是对论文发表感兴趣;

2、有共同的研究兴趣(或者你认为你的研究方向很有趣,说服我);

3、具有较强的团队合作能力;

4、能听指挥,会听指挥。按时完成导师布置的各项科研任务(你有权利拒绝任何与科研不相关的工作);

5、有经济学思维以及较强的理论意识。入学后能够用心学习高级微观经济学、高级宏观经济学、高级计量经济学这三门理论课程,我会在二年级上学期对这两门课程单独进行考核(两次机会)。若考核不通过,我会要求更换导师或者劝退(你也有要求更换导师的权利);

6、能读懂中、英文文献(AI辅助的情况下),有合格的中文学术写作能力;

7、熟练操作StataRPython其中之一,对各种生成式AI有全方位的了解和使用经验。对新知识、新工具有强烈的好奇心与学习能力;

8、入学后能保证每学期有时间定期参加组会,不擅自离岗离校(会提供办公室工位);

9、报考前请找人打听一下我符不符合你选导师的标准,条件允许能面谈最好。


硕士研究生

课题组招收劳动经济学硕士研究生和公共管理硕士(MPA研究生。要求:

1听指挥,按时完成导师布置的各项科研任务(你有权利拒绝任何与科研不相关的工作);

2、进组后能保证每学期有时间定期参加组会;

3选导师前请使用邮件发送简历。

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